ブロックチェーン関連の仕事に対する需要の増加、給与の上昇

ブロックチェーンスペースは、その膨大なボラティリティとリスクで知られていますが、それでもテクノロジの大量採用が間もなく行われることは間違いありません。ブロックチェーンに対するこの大きな関心は、この分野の専門家に対する強い需要を生み出しました。仕事の機会は非常に多く、労働者は大きな給料を手に入れることができます。また、この分野の長期的な成長が見込まれるため、雇用の安定はほとんど保証されています。

LinkedInは、最近「ブロックチェーンエンジニア」が2018年に米国で急成長している新興の仕事であると報じました。プロのソーシャルメディアサイトによると、このポジションの需要は過去12ヶ月間で3,300%増加しました。 EthereumとSolidity(Ethereumのスマートコントラクトプログラミング言語)の専門家は特に需要があります。

特に注目に値するのは、ブロックチェーンのスペシャリストに対する需要が、さまざまな企業や組織からもたらされているという事実です。当然のことながら、ハイテク企業、暗号開発チーム、および政府が採用していますが、金融、運輸、ジャーナリズムなどの分野でも求人が増えています。簡単に言えば、分散元帳技術はすぐにそのような広範な影響を及ぼし、実質的にすべての雇用部門がある程度の専門知識を持つ人を必要とするようになるでしょう。

驚くことではないが、ブロックチェーンワーカーは彼らのスキルに対してかなりの給料が支払われている。 CNBCの調査によると、米国のブロックチェーンエンジニアの平均収入は年間15万ドルから175万ドルです。ただし、この分野の収入を定量化するには、いくつかの要因があります。特に、需要は今後数ヶ月にわたって増加することがほぼ確実であり、それはおそらく労働者が支払われると期待できるものを増やすでしょう。また、ブロックチェーンワーカーは暗号通貨で支払われることが多く、給与の決定に問題があります。

熟練労働者の欠如は開発チームに影響を与えており、さまざまなプラットフォームの成功または失敗に重要な役割を果たす可能性があります。トップチームは現在才能を競い合い、ブロックチェーン開発の初期の時代とは異なり、ボランティアに頼るチームは成長に苦労しています。このような環境の中で、時価総額とコインの価値が回復すれば、チーム内の給与は急上昇する可能性があります。

堅調な雇用市場はまた、次世代の労働者を訓練するためのブロックチェーンプログラムやコースの作成を学校に推進しています。ほとんどの場合、ブロックチェーンはすぐにコンピュータサイエンス教育の標準コンポーネントになるでしょう。また、ブロックチェーンのトレーニングと認証は、今後数年間で確実に標準化されるでしょう。

ブロックチェーンの専門家の雇用が大幅に増加していることは、多くの暗号通貨プラットフォームにとって困難な時期であったことの明るい点です。評価は急落していますが、これらのシステムに取り組んできた人々は、今後数年間で成長するのに適した立場にあります。専門家に対する需要の高まりは、分散型元帳テクノロジが主流になっていることを反映しており、大量採用がまさにその方向に向かっています。

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